Öll viljum við vinna á heilbrigðum vinnustað. Fyrsta skref í því að skapa heilbrigt andrúmsloft getur verið að safna upplýsingum um líðan og aðstæður starfsmanna með gerð vinnustaðagreiningar. Með slíku mati fást gagnlegar upplýsingar um vinnuumhverfið sjálft og líðan starfsmanna og áhættur tengdum því s.s. vinnuálag, streitustig, stjórnunarhætti, vinnustaðamenningu, samskipti og einnig er hægt að mæla almenna starfsánægju. Með slíkri greiningu öðlast stjórnendur tækifæri til að grípa til úrbóta áður en í óefni er komið með þá sýn að leiðarljósi að heilbrigðari mannaafli nær betri árangri í starfi.

Algengustu vinnustaðagreiningarnar fara fram þegar grunur leikur á um einelti eða aðra samskiptaerfiðleika á vinnustaðnum. Þá er áhersla lögð á að spyrja sérstaklega út í samskiptin, fara vel yfir þau og ræða við vitni að atburðarrás.

Sálfræðingarnir ehf. eru með viðurkenningu frá Vinnueftirlitinu sem þjónustuaðili á sviði vinnuverndar þar sem bein sérhæfing okkar er sálfélagslegir áhættuþættir í vinnuumhverfinu.